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嘉南藥理大學、遠東科大、中山醫大、中華中學對於遭教師出面點名苛扣年終獎金都有話要說。嘉南藥大、遠東科大、中山醫大均表示,年終獎金發放是根據校務會議通過的評鑑制度,希望可以提升教學品質,並不是為了省錢;中華中學則表示,少子化讓學校招生嚴峻,希望所有人能夠共體時艱。
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台中市教師職業工會理事長洪維彬表示,中山醫學大學以前年終獎金都是1.5個月,但102、103年下修至至1.19個月,今年更降到只剩0.97個月,並實施差別工作獎金制度,有些人有、有些人無,許多老師相當不滿。
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遠東科大陳老師說,過去他們年終獎金都是1.5個月,但今年學校啟用新辦法,將年終獎金與招生及產學績效掛勾,導致有50個老師年終獎金被打8折。變動過程中,學校並未與教師協商。
六合彩研究院 算法中華中學老師謝義昌表示,往年他們年終獎金均發放1.5個月,去年學校於校務會議上片面宣布減為1個月,今年則乾脆不發放,這種狀況讓老師們實在難以接受。
下周一就是大年初一,許多私校老師要含淚過年。全國教師工會總聯合會昨指控,新北市中華中學、台中中山醫學大學、台南嘉南藥理大學及遠東科大等4所私校,未與老師協商就刪減或取消年終獎金,已違反法令。
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嘉南義理大學尤老師說,往年年終獎金是1.5個月,但今年起實施差別年終獎金制度,有些人增、有些人減。不過年終獎金的增減是由副校長召集一級主管「依當年度績效及平時表現」發放,沒有具體標準,有些人今年被扣減0.5個月年終獎金,無法心服。
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教育部回應,私校縮減年終獎金,若有經過公開、透明程序,只能尊重。他們問了嘉南藥理大學及中山醫學大學,都說有依照程序來,不過教育部會進一步了解。
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